AMITAI
AMITAI® responde a la necesidad de implementar políticas de RRHH para evitar incorporar personas que representen un riesgo para la empresa.
¿Qué es AMITAI?
Es una compañía con más de 20 años de experiencia en el mercado y presencia en 13 países de América.
Provee soluciones y servicios, alineados a las mejores prácticas a nivel internacional para la efectiva implementación de programas de Ética y Cumplimiento dentro de las Organizaciones.
¿Cuánto cuesta la deshonestidad de la gente?
De acuerdo a la ACFE (Asociación de Examinadores de Fraude Certificados) de cada 100 personas, 20 actúan con integridad y otro tanto hace lo contrario. ¿Y el resto?… Depende de las circunstancias.
Según Carson, el 25% de empleados, presentan un alto grado de honestidad relativa. Otro 25%, es tan deshonesto que buscarán activamente la oportunidad para cometer un acto ilícito.
Múltiples estudios con diferentes acercamientos estiman que el costo de la deshonestidad de la gente, demuestra pérdidas notables, siendo sólo una cuarta parte del total, en especial si se trata de recuperar lo robado, principalmente por:
- Investigación y seguimiento
- Costos legales
- Rotación
- Pérdida de productividad
- Costo de oportunidad, etc.
Evaluaciones Pre-Empleo
AMITAI Honestidad
Es una evaluación preventiva, que permite medir de manera confiable la tendencia de una persona a justificar actos deshonestos, a través de una metodología que personaliza la evaluación en función al perfil del puesto, de acuerdo a los riesgos inherentes a cada función.
Cuenta con 2 factores de medición:
- Honestidad: robo, soborno, fraude, rendición de cuentas, entre otros.
- Incidencia: Uso de sustancias, violencia, estado financiero, entre otros.
Se caracteriza por lo siguiente:
- Test totalmente tropicalizado según país de origen
- Único con baremo por cada país
- Resultados Inmediatos
- Detecta varios tipos de manipulación
- Disponible en Web 24/365
- Soporte y actualizaciones sin costo.
Encuesta de Permanencia
Es una encuesta que se aplica a candidatos en el proceso de selección que nos ayuda de manera confiable a determinar la probabilidad de permanencia de un candidato en el puesto basado en varios factores como:
- Compromiso
- Equilibrio trabajo-familia
- Adaptabilidad
- Expectativas laborales
- Antecedentes laborales
AMITAI Perfiles
Es una herramienta que nos ayuda a encontrar la adecuación de una persona a un puesto de manera sencilla y confiable.
Revela las competencias personales de un individuo y las compara con aquellas requeridas por el puesto.
Se caracteriza por lo siguiente:
- Reduce tiempos de evaluación.
- Predice efectivamente la conducta en el trabajo.
- Permite usar los mismos indicadores, para procesos de reclutamiento y selección y de promoción interna
- Los resultados de la prueba son de forma inmediata.
- Tiene 205 descriptores predeterminados.
Evaluaciones de Rutina
Test de Seguimiento
Es un test que permite monitorear los cambios en la forma de pensar de la persona a través del tiempo y detectar cambios que puedan representar problemas potenciales antes de que sucedan a través de una evaluación periódica de la integridad de los colaboradores.
Se caracteriza por lo siguiente:
- Brinda recomendaciones de acciones a seguir en dichos casos.
- Herramienta complementaria al test de Honestidad.
AMITAI Clima
Es una encuesta en línea totalmente configurable que permite hacer un autodiagnóstico de la cultura ética de la organización.
Al implementar la evaluación se obtienen los siguientes beneficios:
- Temas sugeridos obtenidos de la experiencia de un gran número de empresas para fácil configuración.
- Reportes configurables inmediatos y sencillos de interpretar.
- Disponible en Web 24/365.
- Totalmente confidencial.
Evaluaciones de Desvinculación
Encuesta de Salida
Es una encuesta totalmente configurable que nos permite identificar principales causas de rotación laboral, así como lograr la retención de empleados.
Otras Herramientas de Evaluación
IntegriLine
Es el más completo sistema de denuncias anónimas, corporativa de Latinoamérica, completamente seguro y fácil de usar con el cuál podrás gestionar los reportes de quejas, incidentes o denuncias de actos deshonestos que se puedan presentar en la organización, permitiendo que se atiendan de manera ágil y se proteja al denunciante de las posibles represalias.
Beneficios al implementar un sistema de denuncias anónimas:
- Previene fraudes
- Protege a tus colaboradores
- Revela posible actividad criminal
- Previene el daño reputacional de la empresa
- Facilita la documentación para investigaciones
- Brinda confianza al denunciante al ser un sistema ajeno a la empresa.
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