Estudio socioeconómico

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El  proceso  de  verificación  de personal,  es por lo general dirigido a candidatos. Este proceso tiene como objetivo principal brindar información detallada del entorno de desarrollo de su candidato asi como obtener retroalimentación de terceros acerca de la conducta del evaluado.

El proceso consta de:

  • Entrevista a profunidad.
  • Visita Domiciliar.
  • Verificación de redes sociales.
  • Verificación de Referencias laborales.
  • Investigación de Record Crediticio.
  • Analisis de autenticidad de documentación.